2022年11月1日
SDGs行動宣言
株式会社 日光オート
株式会社 日光オート
わが社は、企業活動を通じて、社会課題の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。
| 項目 | 関連するSDGsのゴール | SDGs達成に向けた取組 |
|---|---|---|
| 資源効率と省エネの促進 |
|
整備に使用する部品は、廃車予定トラックの部品を再利用する等、リサイクル可能なものはリサイクルすることで「より少ないものでより多く、より良く」を目指します |
| ワーク・ライフ・バランス |
|
残業なしを目指し、仕事とプライベートの両方を充実させることで、人を大切にする職場環境づくりに努めます |
|
多種多様な人材登用 生産性の向上 |
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人種、性別に分け隔てなく採用を行い、ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の機会提供に努めます |
| 項目 | 資源効率と省エネの促進 |
|---|---|
| 関連する SDGsの ゴール |
|
| SDGs達成に 向けた取組 |
整備に使用する部品は、廃車予定トラックの部品を再利用する等、リサイクル可能なものはリサイクルすることで「より少ないものでより多く、より良く」を目指します |
| 項目 | ワーク・ライフ・バランス |
|---|---|
| 関連する SDGsの ゴール |
|
| SDGs達成に 向けた取組 |
残業なしを目指し、仕事とプライベートの両方を充実させることで、人を大切にする職場環境づくりに努めます |
| 項目 |
多種多様な人材登用 生産性の向上 |
|---|---|
| 関連する SDGsの ゴール |
|
| SDGs達成に 向けた取組 |
人種、性別に分け隔てなく採用を行い、ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の機会提供に努めます |
- 資源の有効活用（自動車部品の再利用）
- 時間外労働の削減（一人当たりの月平均残業時間を10時間以内にする）
- 外国人、女性等、多種多様な人材の活躍推進（女性の雇用比率5%以上を維持）
- 愛知県SDGsパートナー制度への登録・維持
